職場での人間関係~やまと式かずたま術🄬

職場での人間関係に悩んでいませんか?

自分の職場での揉め事やトラブルの大半はちょっとした
人間関係がとても多いです

自分もこの人間関係には結構悩むことが多かったです。
かずたま術を習うまでは!

職場の周りの人でこんな人いませんか?

  • 何の相談もなしに物事を決めてしまう人。
  • すごく確認行為を求めたがる人。
  • やたらと自分の評価を気にして主張する人
  • 継続を好み現状を維持したがる人。
  • その反対に人の意見を聞かずに変化を求めたがる人。
  • なんでもうまく順応する人。

もっとたくさんいるとは思うんですが!

職場には本当にとてもいろんな個性のある人達がいます。

自分の職場をかずたま術を通して
見て見ると大雑把なんですが、
名前だけの数字を見て観察すると
(陰数1~4.陽数6~9.順応数5.奇数.偶数)
この数字の特徴がすごくはっきりする事が1年半見てきてわかりました。
やっぱかずたまスゴッて思います

やまと式かずたま術の発案者であるやまとまな先生が
掲げているテーマの『自分を知る』と『相互理解』があります。
この『相互理解』これは大勢の人が集まる職場でこそ
役に立つものだと思います。マジでそう思います。

ほんのちょっとしたコミュニケーション不足での
トラブルが多いんですよね。
一言相談だったり、一言伝えていれば、
トラブルにはならないことばかりに思います。
その反対もあると思います。

そうならないようにするには、
まず、自分の名前の数字を知り、
相手の数字を知ってその数字によって
接し方や伝え方を変えるだけで
人間関係がスムーズ行きます。

家族よりももしかしたら長い時間を
共にする人達とはいい関係でいるに
越したことはないですよね。

僕(自分)も相手の数字を意識して接しているので
トラブルになることはないです。

  • 例えば陰数の人には密に確認をするとか。
  • 陽数の人には意見を尊重してあげながらこちらの意見をいうとか。
  • 順応数の人はどっちでもいいです。

かずたま術の知る事で職場での悩みが
少しはスッキリするかも知れませんよ。
特に人の上に立つ方や日々いろんな人と
会う人ととかにはいいツールだと思います。

よかったら鑑定にどうぞ!

この記事を書いたのは

準鑑定士:山田始
あなたの名前の持つ「数」
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お伝えしていきます
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